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洛阳理工学院2018年度专业技术职务任职资格推荐(评审)工作安排意见
审核:两办 发布:两办 2018年12月21日 17:59 浏览:

校属各单位:

根据《河南省高等学校教师(实验人员)中高级专业技术职务任职资格申报评审条件(试行)》(豫人社办〔2017〕12号)文件、河南省人力资源和社会保障厅《关于下放职称评审权限推进高校全面开展自主评审有关问题的通知》、《河南省人力资源和社会保障厅关于2018年度全省高级职称评审工作有关问题的通知》(豫人社办〔2018〕127号)、《河南省人力资源和社会保障厅关于调整事业单位专业技术人员和工勤技能人员结构比例控制标准有关问题的通知》(豫人社﹝2015﹞44号)要求,结合我校工作实际,对高校教学系列专业技术职务任职资格实行自主评审,对其他非教学系列专业技术职务任职资格采用推荐评审,具体工作安排如下:

一、评审工作原则

根据《河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》(豫办〔2010〕3号)以及《关于省直事业单位专业技术岗位设置管理工作有关问题的通知》(豫人社函〔2013〕24号)相关规定,严格结构比例和岗位职数控制。坚持按需设岗、因事设职、保证重点、兼顾其他,优化、合理、精简、高效,以及公正、公开、公平的原则。为确保评审工作有效开展,按照有关政策建立评审专家库(分别建立正高级和副高级专家库。入库正高级专家须在本专业担任正高职称满3年以上,并长期从事一线教学、科研工作,近年来具有一定的教学、科研成果。入库副高级专家须具有硕士以上学位且担任副高职称满三年,长期从事一线教学、科研工作,近年来具有一定的教学、科研成果)。

按照国家和省有关全面深化改革的要求,根据学校的发展定位和发展目标,对教学效果优秀以及在校企合作、教学改革工作中做出贡献,在“示范性”应用型人才转型发展中做出成绩的,充分体现在量化积分办法中。严格按照“公开、展示、考核、评议、监督”的程序和要求开展申报推荐工作,切实做到职称政策、评审数量、申报人业绩条件、推荐程序、推荐结果五公开。

二、评审工作程序及要求

(一)高校教学系列中高级评审要求

1.各院(部)组建由不少于7名具有副教授及以上职称人员组成的推荐考核小组,并书面报学校职改办批准。其中不担任党政领导职务的专任教师应占1/2以上,原则上由院(部)学术委主任兼任组长,本年度本人或其亲属申报职称的,不能担任推荐考核小组成员。

2.学工部和马克思主义学院联合成立德育与就业指导学科评议组,负责辅导员及申报德育学科、就业指导人员的推荐工作。

3.各院(部)推荐考核小组结合学校文件精神制定本院(部)职称推荐考核办法,经党政联席会议研究,在单位公示后,报学校职改办备案。

4.符合正高、副高、中级申报条件人员,由各院(部)按照学校确定的预分指标,分别排序上报。

5.院(部)推荐考核小组对参评人员的任职年限、教学工作量、教学质量、科研工作及社会服务等材料进行审核,并将评审材料在本单位展示。审核材料时出现的疑问,分别由人事处、教务处、科技处、社科处等部门负责解释。

6.院(部)推荐考核小组召开推荐会,按照学校分配的预分指标确定各院(部)高、中级推荐人选,并在部门主页公示。满足职称直通车条件人员不占院(部)的预分指标,直接参加评委会的评审。

7.通过院(部)推荐考核的人员向学校职改办提交《评审简表》、《评审表》、业绩量化一览表以及各项业绩材料的原件、复印件。申报人在职称申报时须做出诚信承诺,确保所提供的个人信息和各类申报材料真实准确有效,在《评审表》相关栏内填写:“本人承诺:所提供的个人信息和申报材料真实准确。对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果,责任自负,并按有关规定接受相关处?!?,同时在《职称申报评审诚信承诺书》上签字。

8.根据“老人老办法,新人新办法”,2014年底换届及以后提拔到管理岗的干部,不再申报专业技术职务。新提拔的管理岗干部如要评职称,须辞去行政职务转岗一年后申报。其他从事党政管理并兼职从事专业教学、科研工作的干部,到任教学科所在院(部)申报、审核、推荐。教育科学与音乐学院申报教育心理和音乐专业外的其他教师,均需到专业所在院(部)申报、审核、推荐。所有辅导员和申报德育系列、就业指导人员向学工部提交材料,由学工部对申报人资格和材料进行审查、展示、推荐。

9.学校组建中级职称与高级职称合一的评审委员会(以下简称:中高级职称评审委员会),负责对申报中高级人员进行评审,确定通过评审人员名单,由职改办进行公示,报上级部门备案后,下发文件并制作证书(仅对学校具有自主评审的教学系列人员发放任职资格证书)。

10.从其它单位调入的专业技术人员,需要占用当年评审指标通过学校中高级评审委员会的评审,才能在有空岗时由学校职称聘任委员会聘任。

(二)其他非教学系列高、中级专业技术职务任职资格推荐

1.学校职称改革领导小组组建其他非教学系列中高级专业技术职务任职资格推荐组,负责其他系列专业技术职务任职资格的推荐工作(根据河南省其他非教学系列的中高级职称评审工作安排,经学校职称改革领导小组研究,我校已经提前组建其他非教学系列中、高级推荐委员会,完成其他非教学系列的中高级推荐工作)。

2.通过以考代评等形式获得非教学系列高、中级专业技术职务任职资格的人员,需要占用当年评审指标分别通过学校中高级评审委员会的评审,才有资格在有空岗时由学校职称聘任委员会聘任。

三、高校教师系列高级专业技术职务的学科设置

1.高校教师系列高级专业技术职务的学科设置,仍然根据《关于2014年度河南省高级专业技术职务任职资格评审工作安排有关问题的通知》(豫职改办﹝2014﹞40号)的规定,设定专业技术职务评审的学科名称如下:

哲学、经济学、法学、政治学、马克思主义理论(原名称德育)、就业指导、教育学、心理学、体育学、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、历史学、数学、物理学、化学、地理学、生物学、统计学、机械工程、材料科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、水利工程、化学工程与技术、地质资源与地质工程、纺织科学与工程、轻工技术与工程、环境科学与工程、护理学、管理科学与工程、工商管理(原名称管理学)、公共管理、艺术学、音乐与舞蹈学(原名称音乐)、戏剧与影视学、美术学、设计学等54个学科。

2.根据经济社会和新兴产业的发展,增设职称评审专业。工程系列增设电力工程、检验与检测专业(药品、餐饮食品、保健品、化妆品、医疗器械),经济系列增设物流管理专业。

申报人员请按照以上规定的学科名称填写表格。

四、科学设置学历、专业等申报条件

参加工作后取得的非全日制学历,不再限定取得的时间,均可正常申报。

除卫生系列所有专业、教师系列外语、体育、音乐、美术、医学等特殊专业外,不再限定申报人所学专业必须与申报专业一致或相近,只需申报专业与本人从事专业(岗位)一致即可。

五、分类别申报

1.2018年职称评审条件主要依据河南省人社厅关于印发《河南省高等学校教师(实验人员)中高级专业技术职务任职资格申报评审条件(试行)》的通知(豫人社办〔2017〕12号)文件精神。

2.申报人根据自己的实际条件,教师系列选择申报教学为主型、教学科研型、科研开发服务为主型三种类别。

3.实验系列选择申报正高级实验师、高级实验师、实验师。

4.学校将组织专家严格按照申报人申报的类别、省职称评审条件进行基本资格审查和工作业绩审核。

六、有关政策说明

1.职称评审权限下放。从2017年起,高校教师、实验技术以及科学研究、图书资料、档案、工程等系列职称评审权限下放至高等学校。学??筛菔导是榭龆懒?、联合成立相应评委会或委托其他评委会组织评审。实行“以考代评”和“考评结合”的系列,专业技术人员须按照规定参加考试,考试合格后按照评审程序参加评审。今年,我校组成评审委员会自主评审教学系列职称,对于其他非教学系列职称仍然采用推荐评审(已经完成)。

2.申报教授职务人员、破格申报人员、转换系列申报人员到学校参加答辩。同时每人提交2篇代表性论文,由职改办统一组织论文外审,其结果作为职称评定的重要依据。

3.关于任职年限计算。申报职称的人员,任职年限计算截止到2018年9月底。比如,有聘任要求的系列(专业),今年申报高级职称且任职年限要求5年以上的,应在2013年6月30日前取得现职称,并于2013年9月30日前聘任。任职年限要求不同的依次类推。

4.关于教学学时认定。根据省职称评审文件(豫人社办[2017]12号)要求,教学学时指课堂教学的自然学时数,包含理论课授课、实验课授课和指导本科生及研究生毕业设计的学时。

各基层推荐审核小组及有关单位应根据省职称评审文件要求,严格核算申报人课时数。教学课时由教务处按课程表等进行核算;经学校批准的国内外访学、交流、挂职锻炼等,学习期间视为完成评审条件规定的年均教学课时。

5.根据全国教育大会及教育部在成都召开新时代全国高等学校本科教育工作会议精神,坚持以师德师风作为教师素质评价的第一标准,在教师专业技术职务晋升中实行本科教学工作考评一票否决制。今年,我校在职称评审中,把教学说课作为职称评价的必备条件。在院部推荐人选时要对所有申报职称人员进行说课问辩考核;在学校召开评委会前,将由教务处组织专家对推荐上报的高级职称人员进行说课问辩考核。教学说课考核不及格者当年不得作为职称晋升推荐人选,教学说课考核成绩作为申报高级职称人员量化积分教学中的一项计入到总积分中。

6.从2018年开始,对于45岁以下专业课教师,把具有半年以上工程和社会实践、企事业单位挂职锻炼经历(含学校统一派出的半年以上的国内外访学进修等)作为申报职称的必备条件。对于辅导员申报职称,将把担任辅导员工作一年以上经历作为申报职称的必备条件。

7.为了体现量化积分的作用,保证学科综合业绩高的人能够通过职称评审,继续实行高级职称直推政策。

七、评审工作纪律

认真贯彻落实《关于进一步严肃职称工作纪律的通知》(豫人﹝2002﹞30号)、《河南省职称评聘工作责任追究办法》(豫人社职称﹝2013﹞18号)以及学校关于职称评聘工作的相关纪律要求,在申报、推荐、考核、评审、聘任等环节中实行“谁审核,谁签名;谁签名,谁负责”的办法。对提供虚假材料的人员,对违反政策规定的单位和个人,一经查实,要逐级追究相关人员的责任。

业务咨询电话:职改办  65928116


附件

1.2018年职称推荐(评审)工作日程表

2.洛阳理工学院专业技术职务任职资格自主评审办法(试行)

3.洛阳理工学院专业技术职务任职资格评审专家管理和投票办法的有关规定(试行)

4.2018年职称评审申诉仲裁委员会

5.2018年申报材料审核要求

6.2018年洛阳理工学院晋升教授职务量化积分办法

7.2018年洛阳理工学院晋升副教授职务量化积分办法

8.2018年洛阳理工学院晋升高级实验师职务量化积分办法

9.2018年洛阳理工学院晋升教授、副教授职务艺体类补充条件量化积分办法

10.2018年教师系列职称评审教学评价办法

所有附件及相关表格请到人事处ftp\职称科\2018职称工作文件夹中下载


人事处           

2018年12月21日       




作者: 李志荣
来源: 人事处


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